Все началось довольно невинно. Я готовила материал про зарплаты геологов — просматривала вакансии, собирала данные. И вдруг вижу одно объявление с такими словами: «Обращаться строго мужчинам». Сначала даже не зацепилась за эту фразу. Ну, поле, ну бывает. А потом что-то щелкнуло. Я остановилась: «Погодите… а вообще так можно  писать?» Зашла почитать трудовой кодекс, спросила у чата GPT. И вот что выяснилось:

• Так писать нельзя — это прямое нарушение трудового законодательства РФ.
• Статья 3 ТК запрещает дискриминацию по полу, возрасту, национальности и другим основаниям.
• Указывать «только мужчины» допустимо только в случае, если речь о работе, официально внесенный в перечень запрещённых для женщин. И это ограничение нужно обосновать документально.

То есть такие формулировки в вакансиях — это нарушение. А работодатель рискует получить:

• жалобу в трудовую инспекцию,
• проверку от прокуратуры,
• административный штраф (по ст. 5.27 КоАП),
• и, что важно, — репутационные потери внутри отрасли.

Я написала об этом пост — просто чтобы предупредить: даже если «всегда так писали», это может закончиться неприятностями. Но дальше случилось неожиданное. Казалось бы, пост нейтральный. Просто факт: писать в вакансии «только мужчины» — нельзя. Это нарушение закона. Всё понятно, всё чётко. Но в комментариях началось что-то странное.

Одни писали: «Женщинам не место в полях». Другие — защищали обратную точку зрения: спорили, приводили примеры, доказывали, что женщины работают и справляются. Меня это удивило. Что здесь вообще можно обсуждать? Закон есть. Женщины действительно работают в полях — и не первый год. О чём спор?

Позже я поняла, что дело вообще не в женщинах и не в полях. И не в том, что может таскать тяжести или не может. Проблема глубже — и спорить на уровне «могут / не могут» просто бессмысленно. Но прежде чем мы к этому подойдем — я хочу рассказать свою историю. Историю о том, как я — женщина, которая сама работает в полях —  тоже дискриминировала женщин.

Как я сама не брала женщин на работу

Это случилось ещё в России, когда я собирала команду для полевой работы в Якутии. Всё шло по плану, выезд был уже на носу, и вдруг один из студентов выпал из состава — по состоянию здоровья не мог ехать. Нужно было срочно найти замену. В этот момент мне написала студентка. Очень мотивированное сообщение: «Хочу в поля, готова делать всё, что нужно, возьмите меня, пожалуйста». Её желание чувствовалось даже через текст. Казалось бы — бери и радуйся. Но первая реакция, которая проскочила в голове, была совсем другой: «Блин, это же девочка. А там тяжести таскать. Наверное, будет тяжело».

Я даже не успела обдумать эту мысль — она пронеслась автоматом. И тут же я себя поймала: что за хрень? что за лицемерие? Я веду блог, в котором рассказываю, что женщины могут и должны работать в геологии на равных. Я спорю со стереотипами о «слабом поле». И вот я — в первую же секунду — думаю: «Не-не, девочка, наверное, не справится».

Понимая, что это полное противоречие тому, что я сама декларирую, я собралась с мыслями и решила: нет, надо делать правильно. Студентка хочет, у неё горят глаза, и если я сама говорю, что женщинам нужно давать шанс — я обязана его дать. Я пошла к директору компании, Ивану, чтобы согласовать замену. И, пока шла, в голове уже крутились варианты, как буду его убеждать: «Скажет сейчас — девочка, условия, тяжести… Придётся спорить, приводить аргументы, отстаивать». Я морально готовилась к бою.

Подхожу, говорю:
— Так и так, есть замена. Студентка, очень хочет, готова работать.

А он:
— А, да, конечно. Без проблем.

И всё. Я осталась с легким чувством стыда и удивления. Всё, что я себе накрутила — про сложности, про сопротивление, про необходимость убеждать — вообще не понадобилось. Моему директору было абсолютно всё равно, какого пола кандидат, если человек хочет и готов работать. И вот тогда меня действительно прошибло.

Почему у меня — у женщины, у человека, который сам работает в полях и публично отстаивает равенство — вообще возникли эти мысли? Почему я в первую секунду оказалась готова отвергнуть женщину просто потому, что она женщина?

Наверное, потому что я росла внутри этой парадигмы. Потому что десятки раз слышала и впитывала то, как

Где-то в университете кто-то говорил,
в рабочих чатах обсуждали,
в компаниях шептали:
«ну понятно… девушка в поле…»

И вот эти фразы год за годом оседают в голове. Они становятся цементом, на котором держатся твои реакции, выборы, суждения. Даже если ты уже формально исповедуешь другие ценности. Но с этим пора заканчивать. Прошлое не изменить. Инфополе не стереть. Но я точно знаю, что могу сделать: замечать такие мысли у себя в голове — и проверять их на реальность.

Например:
«Женщина не может таскать тяжести» — правда?
А как насчёт того, что я сама недавно упаковала и перетаскала тонну груза в одиночку?

«Женщина в полях не справится, будет ныть» — правда?
А как насчет десяти лет работы в экспедициях, где я своими глазами видела, как женщины справляются не хуже, а порой и лучше мужчин?

Если мысль не проходит проверку реальностью — значит, это ложное убеждение. Его нужно заметить, осознать и не позволять ему руководить твоими решениями. Да, эти установки не исчезают по щелчку. Они могут выскакивать снова и снова. Могут влиять на выборы. Но это не оправдание. Моя ответственность — не позволять ярлыкам влиять на поступки.

Если я принимаю решение не на основе опыта, мотивации, навыков человека,  а потому что он мужчина, женщина, азиат, славянин — это уже не про реальность. Это про мои искаженные фильтры. Да, есть культурные коды. Да, группы могут иметь общие паттерны. Но человек — это не выборка. И ни один паттерн не дает права судить о человеке, не зная его дел. Всё, что мы можем — это смотреть на поступки. На реальные действия. И учиться не давать внутренним ярлыкам управлять нашими решениями.

Давайте вернёмся к началу

Мы начали с вакансии и с комментариев под постом. Спор разгорелся мгновенно: кто-то доказывал, что женщины справляются, кто-то — что им не место в полях. Казалось бы, обсуждение шло про физическую силу, быт, палатки. И я тоже — на автомате — хотела включиться. Хотелось доказать, что женщины могут. Хотелось выложить аргументы, факты, примеры, ссылки на реальные кейсы. Я ведь сама знаю — они есть. Женщины работают  тяжёлых условиях, руководят, не хуже, а порой и лучше мужчин. Но на самом деле этот спор — как пена на поверхности моря, а под ней — многолетние глубинные установки.

Ты можешь бесконечно доказывать, что женщина справляется в поле. Тебе скажут: «А вот руководить — не её». Докажешь, что может и руководить — скажут: «Ну ладно, но нефтянка точно не женское дело». Потом —  «экспедиции в Арктику», «долгая вахта», «мужской коллектив». Тебе будут сыпать всё новые и новые предъявы. И ты всё время будешь — недостаточной. Неважно, сколько раз ты уже доказала обратное.

Проблема не в том, может ли женщина работать в поле. Проблема в том, что кто-то считает себя вправе решать, где женщине можно быть, а где нельзя. Не на основе её опыта, навыков или мотивации — а просто потому, что она женщина.

Это не про заботу и не про рациональность. Это про картину мира, в которой мужчина по праву своего пола считает нормальным указывать другим, где их место. И пока такая установка внутри жива — никакие аргументы не сработают. Потому что спор здесь идет не на уровне фактов. Он идёт на уровне системы координат, в которой одни считают себя вправе определять чужие границы.

Что с этим делать? Личное

Да, это есть. Есть мужчины, которые считают, что имеют право решать, где тебе быть. Есть женщины, которые тоже живут в этой логике — и передают её дальше. Есть коллективы, в которых по умолчанию ты должна «доказывать», что достойна. И иногда от этого опускаются руки. Потому что кажется: сколько можно объяснять очевидное? Как это изменить?

Наверное, самое важное — не давать этому врасти в себя. Не ограничивать себя только потому, что ты женщина. Не впитывать эти «тебе не место», «не женское это», «потерпишь — поймёшь». Не следовать по протоптанной дорожке, если она не твоя. Это может быть сложнее. Это точно требует сил. Но это и есть твоя свобода — отказаться жить по чужим правилам, которые давно пора переписать.

А ещё — объединяться с теми, кто уже выбрал другой путь. С теми, кто работает на равных. Кто уважает за дело. Кто тоже устал от ярлыков. В этих точках опоры — настоящая сила. И она есть. И если нам с тобой хотя бы немного удаётся её найти, удержать, передать дальше — значит, мы не зря всё это проговариваем.

Если вы дочитали до этого места — спасибо. Если что-то отозвалось — расскажите. Здесь можно поделиться своей болью, своим опытом, своими мыслями. Женщинам — о том, где им однажды сказали: «тебе не место». Мужчинам — о том, как им было тяжело соответствовать ожиданиям, которые им навязали. Всем нам — о том, как мы учимся быть собой, а не «кем надо».