Компания «Nordgold» модернизировала программу ускоренного карьерного развития Fast Track, направленную на подготовку молодых специалистов к руководящим должностям. Участники программы смогут за два года развить лидерские навыки и занять позиции уровня ГД-2.
Компания «Nordgold» представила обновленную версию программы ускоренного карьерного роста Fast Track. Программа предназначена для амбициозных профессионалов горной отрасли, которые стремятся быстро реализовать свой управленческий потенциал. Успешные выпускники смогут занять руководящие позиции уровня ГД-2.
Fast Track дополняет внутренний кадровый резерв компании, привлекая перспективных специалистов со стороны. Участники программы получают уникальную возможность сосредоточиться на развитии лидерских навыков и карьерном росте в международной компании. В 2025 году программа была адаптирована для специалистов с опытом работы от пяти лет, что позволило сделать ее более концентрированной и сократить продолжительность до двух лет.
«Мы скорректировали условия программы, чтобы они лучше соответствовали запросам целевой аудитории — уверенных профессионалов, которые готовы развиваться и переходить на управленческий уровень», — прокомментировала директор по персоналу «Nordgold» Ирина Дормидонтова.
В 2025 году набор в программу Fast Track проводится по ключевым направлениям: горные работы, металлургия, ремонты, минеральные ресурсы и энергетика. К участию приглашаются специалисты с опытом работы по профилю от пяти лет.
Обновленная программа Fast Track от «Nordgold» предоставляет молодым специалистам возможность быстрого карьерного роста и подготовки к руководящим должностям. Это важный шаг в развитии кадрового потенциала компании и горной отрасли в целом.
Источник: zolteh.ru
