Компания «Газпром нефть» запустила всероссийскую программу хайтек-стажировок «Молодые таланты – в науку». Участники программы смогут работать в научно-технологическом кластере компании в Санкт-Петербурге, где будут заниматься исследованиями в области нефтехимии и биотехнологий. Ежегодно 100 лучших студентов из российских вузов получат возможность присоединиться к проектам компании.
Конкурс на стажировку проводится в рамках образовательного лагеря «Вершины управления», который собирает одаренную молодежь со всей страны. В прошлом году в нем участвовали школьники и студенты из 32 регионов, включая Москву, Санкт-Петербург, Казань, Тюмень и Омск. Победители и призеры всероссийских олимпиад, хакатонов и конкурсов стартапов уже начали работу в научных командах «Газпром нефти» в феврале.
Стажировка длится от 3 до 6 месяцев и полностью оплачивается. Молодые ученые получат доступ к современному оборудованию научного кластера, где смогут изучать технологии синтеза экологичного топлива, цифровое моделирование, а также создание полимеров и углеродных материалов. Эти разработки применяются в различных отраслях, включая строительство и металлургию.
Руководитель центра промышленных инноваций «Газпром нефти» Михаил Никулин отметил, что каждый стажер получает индивидуальный подход, который помогает развить навыки в выбранной научной области. «Мы надеемся, что в будущем эти молодые специалисты присоединятся к нашей команде и помогут компании двигаться вперед», – добавил он.
Ректор корпоративного университета «Газпром нефти» Игорь Дементьев подчеркнул, что образовательная экосистема компании помогает талантливой молодежи из регионов пройти путь от школы до ведущих вузов страны, а затем успешно начать карьеру в науке и высоких технологиях. «Стажировка в нашем научном центре – это отличный старт для молодых специалистов, который открывает двери в индустрию», – сказал он.
«Газпром нефть» уже два года подряд признается самым популярным работодателем в промышленности по версии рейтингов FutureToday и Best Company Awards. Эти рейтинги учитывают мнение 27 тысяч студентов из 68 вузов России. Успех компании во многом связан с ее активной поддержкой молодых талантов и развитием образовательных программ.
Программа хайтек-стажировок «Молодые таланты – в науку» – это не только возможность для студентов получить уникальный опыт, но и важный шаг для развития научного потенциала страны.
Источник: neftegaz.ru
Читайте также: Как построить карьеру в нефтегазовой отрасли, даже если у тебя нет профильного образования
