С июля 2025 года компания «Норникель» увеличила оплату труда своим работникам. Более 55 тысяч сотрудников из 80 тысяч получат надбавку в размере 10%, остальным зарплаты вырастут в среднем на 7%.
В этом году компания впервые применила дифференцированный подход к пересмотру зарплат. Основное повышение коснулось производственного персонала, линейных руководителей и специалистов. Для остальных категорий сотрудников предусмотрена меньшая, но также значительная индексация.
Помимо общего повышения, «Норникель» создал специальный фонд для точечной корректировки окладов. В него заложено 3% от фонда оплаты труда для производственных работников и руководителей и 4% — для топ-менеджеров и ключевых специалистов.
Предприятия компании смогут самостоятельно распределять эти средства, чтобы сохранить ценные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда.
Повышение зарплат в «Норникеле» — часть стратегии по укреплению кадрового потенциала. Компания стремится оставаться привлекательным работодателем, особенно в регионах присутствия. Новые ставки помогут удержать опытных сотрудников и привлечь новых специалистов.
Таким образом, индексация затронет большинство работников компании, а гибкий подход к пересмотру окладов позволит эффективно реагировать на изменения рынка труда.
Материал подготовлен при поддержке Минобрнауки России в рамках Десятилетия науки и технологий
Источник: @nerzhavey
